Vigo.- La huelga iniciada hoy en el Hospital Povisa de Vigo por parte de todo el personal del centro está teniendo un seguimiento del 90 por ciento, según informó a Efe la portavoz del comité de empresa, Consuelo Martínez.
Fuentes hospitalarias de Povisa explicaron a Efe que la huelga casi no se nota en la actividad del centro, aunque reconocieron que hubo alguna que otra cola de usuarios a consecuencia de la presencia de los piquetes.
Martínez lamentó la fuerte presencia policial desde primera hora de la mañana y que se tradujo en momentos de tensión entre los trabajadores que secundan la huelga y los que no.
Según la portavoz del comité de empresa, la huelga, que se prolongará hasta el próximo viernes, 29 de mayo, afecta a unos 1.400 trabajadores sanitarios, aunque los médicos no la están secundando.
Con estas cinco jornadas de huelga previstas esta semana, los trabajadores reclaman la negociación del convenio colectivo de 2009.
La parte sindical pide que el convenio colectivo tenga una vigencia de dos años y exige también una subida salarial del 4 por ciento cada uno de esos dos años.
Por su parte, la dirección del hospital defiende tan sólo una subida del 1 por ciento, aunque en cuanto la vigencia están de acuerdo que sea dos años.
Martínez criticó la implantación de los servicios mínimos en el hospital y denunció que los mismos los conocen tras la insistencia del comité de empresa y después de la mediación de la Inspección de Trabajo.
La portavoz del comité de empresa dijo que los servicios mínimos entregados por papel no se entienden ya que incluyen a personal sanitario que ya no trabaja con ellos o que está de baja.
Además, los servicios mínimos no están establecidos por orden alfabético.
La huelga, convocada por CIG, CCOO, UGT y Sindicato Gallego de Profesionales Sanitarios (SGPS), durará cinco días y si la parte empresarial no accede a negociar se prolongará en el tiempo.
Además de la negociación del convenio colectivo, los trabajadores piden una adaptación de la Ley de Violencia de Género y una lista de contratación transparente.
La Inspección de Trabajo intentó la semana pasada, pero sin éxito, que las partes implicadas -dirección del hospital y el comité de empresa- mantuvieran una reunión para evitar la huelga, pero, finalmente, el centro hospitalario se negó.
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