Lorca.- El Gobierno regional estudia rebajar la altura mínima exigida para presentarse a las oposiciones de acceso de las policías locales siguiendo el ejemplo de otras comunidades autónomas y de otros cuerpos de seguridad, dijo hoy la consejera de Presidencia, María Pedro Reverte.
Según Reverte, que presidió hoy en Lorca la apertura del Seminario de Jefes de Policía Local de la Región, la rebaja en la estatura mínima para ser agente local "es una exigencia de los ciudadanos, que ya estamos evaluando".
Avanzó que se negociará con las centrales sindicales y con los propios cuerpos de policías locales "no solo una rebaja en la estatura, sino también una ampliación de la edad en virtud de las cuales los ciudadanos se puedan presentar" a las pruebas de acceso a la Policía Local.
Opinó que con esta reforma "se ampliarán las posibilidades de acceso a los ciudadanos que aspiran, en momentos como éstos de especiales dificultades económicas, a desarrollarse profesionalmente en este ámbito".
En la Región la estatura mínima fijada para ser policía local es de 1,70 metros en el caso de los hombres y de 1,65 en el caso de las mujeres, aunque en otras comunidades autónomas como la andaluza es de 1,65 para varones y 1,60 para mujeres.
En Murcia la edad para presentarse a las oposiciones de Policía Local es de entre 18 y 29 años y en otras comunidades como la vecina Andalucía de entre 16 y 35 años.
Reverte afirmó que los agentes de la Policía Local de la Región de Murcia "están muy preparados" y que "lo estarán aún más" ya que el Ejecutivo murciano trabaja en la puesta en marcha de una academia para los agentes.
La academia era el único punto que faltaba al Gobierno autonómico para cumplir el Plan Regional de Seguridad Ciudadana, dijo la consejera, que sostuvo que con este organismo los policías mejoraran "su cualificación y su competencia".
A la jornada que hoy se celebra en Lorca acudieron los jefes de las 45 Policías Locales de la Región y en la misma se evaluarán los resultados del Plan de Seguridad Ciudadana, que se puso en marcha en 2006, y de la modificación de la ley de Coordinación de Policías Locales.
Reverte argumentó que "ya se han realizado grandes avances sobre los contenidos de esta ley, que nacen de las demandas de policías, ayuntamientos y sindicatos" y enumeró entre las principales la modificación de los tribunales de selección, que se adaptarán al nuevo estatuto básico del empleado público, y la modificación de la denominación de las categorías profesionales.
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