En 2008 sólo se registraron los contratos del 8,78 por ciento de las empleadas de hogar

Zaragoza.-  De los 2.857 contratos de servicio doméstico dados de alta en la Seguridad Social durante 2008 en Zaragoza, sólo 251 fueron registrados en el Instituto Aragonés de Empleo, una cifra "insuficiente" que representa un 8,78 por ciento.

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(EFE)

Una empleada del hogar realiza compras en una frutería. EFE/Archivo

Así lo ha explicado el secretario de Igualdad y Políticas Sociales de UGT Aragón, Fernando Gállego, durante la presentación de la memoria del programa "Empleo Doméstico, Empleo Limpio", que impulsa el departamento de la Mujer y la Secretaría de Igualdad y Políticas Sociales del sindicato en colaboración con el Ayuntamiento de Zaragoza.

La iniciativa, que se desarrolla desde 2004, tiene como objetivo reivindicar el trabajo doméstico y defender la desaparición del régimen especial para las empleadas de hogar, que Gállego ha definido como "el sector más castigado del mercado laboral", y ha asegurado que necesita "una mayor dignificación laboral, salarial y social".

El programa "Empleo Doméstico, Empleo Limpio" proporciona formación, asesoramiento personalizado y una bolsa de trabajo para poner en contacto a empleadores y empleadas, además de controlar los contratos y nóminas y ofrecer un seguro privado y gratuito para asegurar una remuneración durante el primer mes de baja, periodo en el que no hay prestación en este sector.

En opinión de Gállego, los problemas de las empleadas de hogar se deben a una regulación antigua "que parece del siglo XIX", por lo que es necesario integrarlas en el régimen general, algo que estaba dentro de la agenda del diálogo social en 2007 pero que se dejó de lado "por la reticencia de las agrupaciones empresariales y porque otros temas se consideraron más importantes".

En este sentido, ha reivindicado que la inclusión sea un objetivo prioritario porque los empleadores deben respetar el trabajo "de quienes cuidan a sus hijos y dependientes y facilitan la conciliación laboral y familiar".

La concejala delegada de Fomento y Turismo del Ayuntamiento de Zaragoza, Elena Allué, ha asegurado que está "altamente satisfecha" con este programa "necesario y pionero en España", que beneficia a todas las partes y fomenta la estabilidad de las relaciones laborales.

En un momento de crisis es necesario reivindicar que este empleo sea "digno y de calidad", ha añadido.

Durante el año pasado, "Empleo Doméstico, Empleo Limpio" atendió 646 consultas, 262 realizadas por trabajadoras o empleadores que querían recibir asesoría.

Además, se recibieron 112 solicitudes de personas que pedían una empleada de hogar, de las que 110 finalmente llevaron a cabo una contratación, casi la mitad de ellas para proporcionar atención a menores y cuidados básicos a personas dependientes.

También se organizaron veinte sesiones formativas a las que acudieron 205 alumnas para conocer más sobre temas como sus derechos y obligaciones como trabajadoras, prestaciones sociales, derechos de conciliación o la declaración de la renta.

Desde el programa se proporcionó empleo fundamentalmente a mujeres, el 88,9 por ciento de las cuales eran inmigrantes, aunque la falta de trabajo en otros sectores hace que durante el año pasado otros colectivos se acercaran al servicio doméstico como hombres inmigrantes (6,94 por ciento) y mujeres españolas (4,16 por ciento).

La mayoría de las empleadas de hogar proceden de países sudamericanos como Ecuador (25 por ciento), Nicaragua (21,52), Colombia (13,19) y Bolivia(11,11).