Madrid.- La Agencia para el Empleo del Ayuntamiento de Madrid va a poner en marcha un programa de inserción laboral para 4.000 parados con cursos en materia sociosanitaria, de atención a enfermos, ancianos, discapacitados y niños, que contarán con una inversión de 4,4 millones.
Para desarrollar estos cursos colaboran con la Agencia para el Empleo CCOO y Fundación Adecco -en captación, orientación e intermediación-, empresas del sector socio-sanitario Grupo Los Nogales, Grupo SAR, ASISPA y SANITAS Residencial en la formación e inserción laboral y ASALMA Y AMESAL.
Estos cursos de atención a personas dependientes, cofinanciados al 50 por ciento por el Fondo Social Europeo y el Ayuntamiento de Madrid, están destinados fundamentalmente a mujeres desempleadas, según ha informado el Gobierno municipal en un comunicado.
El Ayuntamiento ha priorizado, además, aquellos distritos de Madrid que concentran más de un tercio del paro de todo el municipio, como Puente de Vallecas, Villa de Vallecas, Carabanchel, Villaverde y Usera, zonas donde en los últimos años las tasas de desempleo han evolucionado de forma negativa y donde la población inmigrante ha aumentado considerablemente.
Para desarrollar estos cursos colaboran con la Agencia para el Empleo CCOO y Fundación Adecco -en captación, orientación e intermediación-, empresas del sector socio-sanitario Grupo Los Nogales, Grupo SAR, ASISPA y SANITAS Residencial en la formación e inserción laboral y ASALMA Y AMESAL.
Está previsto que 920 participantes accedan a formación en cursos de auxiliar de geriatría, auxiliar de ayuda a domicilio, experto en limpieza de inmuebles, cuidador de discapacitados, técnico de teleasistencia y servicios generales en residencias y así puedan acceder a un puesto de trabajo con un contrato de al menos seis meses de duración.
El resto de participantes serán derivados a acciones formativas en otros sectores de ocupación o directamente a ofertas de empleo.
Con una duración estimada de 30 meses, el proyecto se llevará a cabo en varias etapas: en primer lugar, se realizará el reclutamiento y selección de los candidatos en los distritos mencionados, y se ofrecerá orientación laboral a las personas con más dificultades para acceder al mercado de trabajo, derivando a cada participante hacia cursos de formación o autoempleo según sus intereses, situación personal y profesional.
Las profesiones ofertadas se relacionan con la atención a personas dependientes: auxiliar de enfermería geriátrica, ayuda a domicilio (auxiliares y especialistas), limpieza y lavandería, cuidados a personas con discapacidad física y psíquica, tele-asistencia y servicios generales en Residencias.
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