Las periodistas abogan por romper la inercia de los medios para aumentar su presencia como directivas

Granada.-  Mujeres periodistas han abogado hoy por romper la "inercia" de los medios de comunicación en cuanto a la escasa presencia femenina en cargos directivos, que en España es sólo del 14 por ciento cuando este colectivo casi supera ya en las redacciones a los hombres.

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(EFE)

La consejera de Igualdad y Bienestar Social, Micaela Navarro, ante el presidente de la Asociación de la Prensa Antonio Mora, durante la inauguración del I Encuentro Nacional de Mujeres Periodistas por la Igualdad que se celebra en Granada.

Esta consideración ha sido puesta de manifiesto durante la inauguración del I Encuentro Nacional de Mujeres Periodistas por la Igualdad, que se celebra en Granada desde hoy y hasta mañana con la presencia de un centenar de profesionales.

"Hemos hecho un agujero en el techo de cristal pero todavía tenemos que agrandarlo", ha manifestado Montserrat Minobis, coordinadora de la Red Internacional de Mujeres Periodistas.

Para Minobis, que sólo un 14 por ciento de los cargos de responsabilidad en los medios de comunicación españoles sean mujeres es una cifra "ridícula" habida cuenta de que en la profesión representan ya entre el 40 y 60 por ciento.

En su opinión, mientras las mujeres no ocupen parcelas de poder, "difícilmente cambiará la situación en los medios de comunicación", en los que consideran necesario introducir "otra mirada frente a la información globalizada".

La independencia que ofrece internet para incluir otra visión informativa y noticias desde una perspectiva de género es, a juicio de Minobis, uno de los motivos por los que la presencia de las periodistas en la red es especialmente mayoritaria y activa.

A esa circunstancia se une el hecho de que trabajar desde casa facilita la conciliación de la vida familiar y laboral, una de las asignaturas pendientes en el ámbito periodístico, según Montserrat Boix, coordinadora de Mujeres en Red.

Para Boix, la discriminación salarial y la precariedad de los contratos son otros de los agravios comparativos a los que se enfrentan las mujeres periodistas respecto a sus colegas, pese a que cada vez es más mayoritaria su presencia en la profesión.

La Ley de Igualdad puede ser una "herramienta para, a través de los medios de comunicación, hincarle el diente a los derechos de las mujeres" en este ámbito laboral, en el que aún persisten "estereotipos sexistas", según Boix, para quien el colectivo femenino puede contribuir desde la profesión a erradicarlos.

En el encuentro, inaugurado por la presidenta del Parlamento andaluz, María del Mar Moreno, también ha participado la consejera de Igualdad y Bienestar Social, Micaela Navarro, para quien la igualdad de oportunidades en ámbitos laborales como el periodístico aún "dista mucho de corresponderse con la igualdad legal".

Aunque en su opinión en el ámbito político se han dado ya pasos para incrementar la presencia femenina en los cargos de responsabilidad, no lo es así en los medios de comunicación.

"Las mujeres no somos ni mejores ni peores. Tenemos una perspectiva de la vida distinta y hay que sumarla también a la de los hombres", ha agregado la consejera.