Santander.- El sindicato CC.OO está trabajando en la redacción de un convenio regional para la atención a la dependencia, que presentará el próximo mes de enero a las entidades y empresas que trabajan en este sector y al resto de las organizaciones sindicales.
El objetivo es actualizar y adaptar a la realidad de la comunidad autónoma el convenio marco estatal por el que se rigen ahora las relaciones laborales en el sector sociosanitario, según han explicado hoy, en rueda de prensa, las responsables de la Federación de Sanidad de CC.OO.
Para la secretaria general de la Federación, Asunción Ontiveros, ese acuerdo estatal ha servido para homogeneizar las condiciones laborales en todo el territorio nacional pero una vez logrado este objetivo y, especialmente, tras la aprobación de la Ley de Dependencia, se hace necesario un convenio que se ciña a la realidad regional.
Unas ochenta empresas que den empleo a 2.300 trabajadores son las cifras de un sector en auge que, según las previsiones del sindicato, contará en el plazo de cuatro años en Cantabria con casi un centenar de empresas y unos 3.500 trabajadores.
Cantabria es además pionera en la aplicación de la Ley de Dependencia y, a juicio de Ontiveros, debe contar con un convenio propio, como el que ya han aprobado otras comunidades autónomas como Castilla y León, Asturias, La Rioja y Galicia.
La responsable de Sanidad de CC.OO ha insistido en que la atención a la dependencia va a ser una fuente de empleo "fundamental", especialmente para las mujeres, que son mayoría en este sector, y además contribuirá al desarrollo de los núcleos de población aislados.
Según la secretaria de Acción Sindical de la Federación, Asunción Moro, lo que se busca es una mayor calidad en el empleo que redunde a su vez en una mejora de la calidad asistencial en la atención a la dependencia, donde hay problemas para encontrar profesionales.
CC.OO confía en la buena disposición de las empresas del sector, que están invirtiendo para mejorar la asistencia que prestan, y espera que la propuesta de convenio pueda ser presentada a los trabajadores en el primer trimestre de 2008.
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