Toledo.- El secretario provincial de UGT en Toledo, Rubén Martín, ha avanzado hoy que, de cara al próximo año, "vamos a ir a la negociación colectiva sin ningún tipo de complejos" para lograr convenios que recojan aumentos salariales y otros aspectos hasta ahora no incluidos, como el medio ambiente o la salud laboral.
El secretario provincial de UGT en Toledo, Rubén Martín, ha avanzado hoy que, de cara al próximo año, "vamos a ir a la negociación colectiva sin ningún tipo de complejos" para lograr convenios que recojan aumentos salariales y otros aspectos hasta ahora no incluidos, como el medio ambiente o la salud laboral.
Así lo ha manifestado Martín durante la clausura de las Jornadas Regionales de Formación Sindical, que UGT celebra desde el pasado lunes en Toledo y que fueron inauguradas por el secretario general del sindicato, Cándido Méndez.
A juicio del dirigente provincial de UGT en Toledo, "la negociación colectiva en Castilla-La Mancha está empobrecida, porque solamente se habla de salario y de las condiciones de los trabajadores".
En este sentido ha puntualizado que, "siendo muy importantes ambas cuestiones, no son las únicas" y que en los convenios colectivos deben incluirse aspectos relacionados con el medio ambiente, la salud laboral, la Ley de Igualdad, la conciliación laboral, personal y familiar y el colectivo de jóvenes y mujeres trabajadoras.
Y ha criticado la "demagogia" de la patronal al criticar a los sindicatos por pedir incrementos salariales en tiempos de crisis, así como la postura de "compañeros de otras organizaciones sindicales -ha dicho sin citar ninguna- que, en la actual coyuntura, abogan por ceder en la reivindicación salarial a favor del mantenimiento de los puestos de trabajo".
A este respecto ha afirmado que "la única forma de encarar la negociación colectiva para el año que viene es ir a negociar sin ningún tipo de complejos", ya que "la crisis económica -ha argumentado- no puede servir de excusa, en ningún caso, para empobrecer aún más la negociación colectiva".
Y ha concluido que "el reto es trabajar para enriquecer los convenios y que éstos recojan aumentos salariales y también otros aspectos hasta ahora no incluidos en la negociación colectiva , de los que hemos estado hablando durante los tres días de duración de las jornadas", ha aseverado Martín.
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